A Embrapa
recebeu, na tarde desta quinta-feira (08), autorização dos órgãos superiores
para que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2012/2013 seja fechado nos termos
da última proposta de conciliação feita pelo TST.
Dessa
maneira, a Empresa, nas próximas horas, irá convidar a comissão de negociação
do SINPAF para uma reunião, visando concluir o processo.
Principais itens da proposta:
- Reajuste salarial de 5,10%;
- Auxílio-creche de R$ 368,81 até dezembro do ano em que o dependente completar sete anos de idade;
- Abono de 2/3 do total das faltas de greve;
- Pagamento/compensação de um terço dos dias parados de greve na conformidade do Plano de Carreiras da Embrapa (PCE), até 30 de abril de 2013, com devolução dos valores já descontados, mediante assinatura de termo individual;
- Cláusula relativa à folga de pagamento conforme proposta feita pela Embrapa, e regulamentada em norma interna;
- Formação de comissão paritária, em 30 dias, para discutir a regulamentação vigente sobre a folga de pagamento;
- Aumento de 20% no auxílio-alimentação, passando de R$ 550,00 para R$ 660,00 ao mês (proposta apresentada pela Embrapa).
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