A
Diretoria Executiva da Embrapa encaminhou ao SINPAF nesta sexta-feira
(19), uma Nota Técnica sobre o andamento das ações
recentes em relação ao Acordo Coletivo de Trabalho. Essa nota
cumpre o compromisso assumido pelo presidente da Embrapa, Maurício
Lopes, de contatar órgãos superiores para tratar do ACT 2012/2013.
Nota
da Diretoria Executiva
O
Presidente Maurício Lopes, buscando caminhar para conclusão do
Acordo Coletivo de Trabalho 2012-2013, recebeu a Diretoria do SINPAF
e se empenhou, junto à Diretoria-Executiva, em recorrer a todas as
instâncias do Governo Federal encarregadas de tratar a questão,
para expressar boa vontade em caminhar para um acordo.
Em todos
os contatos realizados, apesar da receptividade e compreensão dos
argumentos em favor da preferência pelo acordo, em lugar do
dissídio, não foi possível ir além dos avanços já conhecidos
pelos empregados, embasados nos seguintes pontos:
- Reajuste salarial de 5,10%;
- Auxílio creche de R$ 368,81 até dezembro do ano em que o dependente completar sete anos de idade;
- Aumento de 20% no auxílio alimentação, passando de R$ 550,00 para R$ 660,00 ao mês;
- A flexibilização de abonar 2/3 do total das faltas de greve.
Nesse
ínterim, em 17/10, enquanto se processavam tais diligências, a
Embrapa e o SINPAF foram convidados pelo Tribunal Superior do
Trabalho para uma reunião, de caráter informal, com a Ministra
Relatora, Dra. Maria de Assis Calsing. Esta reunião ocorrerá no
próximo dia 23, às 14 hs, com o propósito de avaliar
as possibilidades de fechamento de Acordo Coletivo.
Assim, a
Diretoria Executiva espera que o TST, a Embrapa e o SINPAF possam
ainda divisar um caminho para o acordo desejado.
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