Os diretores de Saúde do Trabalhador do SINPAF, Roberto Scaramello e Nilson Carrijo, se reuniram esta semana com a diretoria da Embrapa para pedir esclarecimentos sobre o cancelamento da vacina contra gripe que seria disponibilizada aos empregados da empresa este ano.
Em um jogo de empurra-empurra, a Embrapa e a Casembrapa deixaram 10 mil funcionários expostos a doença viral. A Casembrapa não quis arcar com as despesas e esperou que a Embrapa assumisse o custo, o que não aconteceu.
A vacinação sempre foi realizada em todas as unidades da Embrapa espalhadas pelo Brasil. Desde 2011, a Casembrapa vem custeando integralmente a vacina, sem o devido ressarcimento da empresa. A Embrapa organizava a vacinação e a Casembrapa era responsável pela aquisição e logística de fornecimento com os laboratórios.
Baixo Custo – Segundo informações da Casembrapa, o lote de 10 mil vacinas é comprado de laboratórios com um custo de R$ 300.000,00, ou seja, uma despesa de R$ 30,00 por trabalhador.
Se a vacina for comprada por unidade, pelo trabalhador, em clínicas e laboratórios particulares, gera uma média de custo de R$ 110 por dosagem.
Este valor se torna irrisório diante dos benefícios que a vacina pode proporcionar ao empregado e evitar uma série de atestados médicos em virtude de indisposições causadas pelo vírus da gripe.
Importância da Vacina – De acordo com o Ministério da Saúde, como o organismo leva, em média, de duas a três semanas para criar os anticorpos que geram proteção contra a gripe, é fundamental realizar a vacinação no período da campanha para garantir a proteção antes do início do inverno. O período de maior circulação da gripe vai do final de maio até agosto.
Curiosidade – Como o vírus da gripe é altamente mutante, a cada ano é disponibilizada uma vacina diferente, contendo novas cepas do vírus. Pelo mesmo motivo, mesmo vacinada, existe a possibilidade de uma pessoa desenvolver a gripe. No entanto, nestes casos, a doença se apresenta com sintomas bem mais brandos.
Proposta do SINPAF – Mediante a recusa da Embrapa, os conselheiros do SINPAF na Casembrapa, Roberto Scaramello e Nilson Carrijo irão pleitear junto ao conselho, em reunião a ser realizada na próxima segunda-feira, dia 25 de maio, a viabilidade do custeio da vacina pelo Plano de Saúde, atendendo a Resolução Normativa nº 264 da ANS (Agência Nacional de Saúde), que trata da Promoção de Saúde e Prevenção de Riscos e Doenças.
Diretoria de Saúde do Trabalhador e Meio Ambiente
Em um jogo de empurra-empurra, a Embrapa e a Casembrapa deixaram 10 mil funcionários expostos a doença viral. A Casembrapa não quis arcar com as despesas e esperou que a Embrapa assumisse o custo, o que não aconteceu.
A vacinação sempre foi realizada em todas as unidades da Embrapa espalhadas pelo Brasil. Desde 2011, a Casembrapa vem custeando integralmente a vacina, sem o devido ressarcimento da empresa. A Embrapa organizava a vacinação e a Casembrapa era responsável pela aquisição e logística de fornecimento com os laboratórios.
Baixo Custo – Segundo informações da Casembrapa, o lote de 10 mil vacinas é comprado de laboratórios com um custo de R$ 300.000,00, ou seja, uma despesa de R$ 30,00 por trabalhador.
Se a vacina for comprada por unidade, pelo trabalhador, em clínicas e laboratórios particulares, gera uma média de custo de R$ 110 por dosagem.
Este valor se torna irrisório diante dos benefícios que a vacina pode proporcionar ao empregado e evitar uma série de atestados médicos em virtude de indisposições causadas pelo vírus da gripe.
Importância da Vacina – De acordo com o Ministério da Saúde, como o organismo leva, em média, de duas a três semanas para criar os anticorpos que geram proteção contra a gripe, é fundamental realizar a vacinação no período da campanha para garantir a proteção antes do início do inverno. O período de maior circulação da gripe vai do final de maio até agosto.
Curiosidade – Como o vírus da gripe é altamente mutante, a cada ano é disponibilizada uma vacina diferente, contendo novas cepas do vírus. Pelo mesmo motivo, mesmo vacinada, existe a possibilidade de uma pessoa desenvolver a gripe. No entanto, nestes casos, a doença se apresenta com sintomas bem mais brandos.
Proposta do SINPAF – Mediante a recusa da Embrapa, os conselheiros do SINPAF na Casembrapa, Roberto Scaramello e Nilson Carrijo irão pleitear junto ao conselho, em reunião a ser realizada na próxima segunda-feira, dia 25 de maio, a viabilidade do custeio da vacina pelo Plano de Saúde, atendendo a Resolução Normativa nº 264 da ANS (Agência Nacional de Saúde), que trata da Promoção de Saúde e Prevenção de Riscos e Doenças.
Diretoria de Saúde do Trabalhador e Meio Ambiente
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