A revisão do Plano de Carreiras da Embrapa – PCE, feita por meio de
comissão paritária com membros do SINPAF e da empresa, é uma conquista
histórica e inédita dos trabalhadores, decorrente do intenso processo de
mobilização e negociação do ACT 2011/2012.
Visando garantir ampla participação da base na elaboração da proposta
de revisão do PCE, a Diretoria Nacional, juntamente com os presidentes
de seções sindicais, deliberou por intenso processo de diálogo e
montagem dessa proposta, cuja entrega aos representantes da Embrapa na
comissão paritária finaliza apenas uma etapa do processo.
Inicia-se, agora, uma nova etapa de negociações, que consiste num
trabalho técnico e complexo, que considera, além dos anseios de ambas as
partes (empresa e trabalhadores), o enquadramento legal e político por
setores sensíveis do Governo Federal, requerendo um tratamento
responsável das informações e entendimentos preliminares.
Portanto, o SINPAF esclarece que quaisquer informações que circulem
sem aprovação prévia da empresa e do sindicato não refletem a realidade
da negociação. Conjecturas não contribuirão com o ambiente de
articulação e avanço nas bandeiras fundamentais apresentadas pela
categoria.
Esclarecemos, por oportuno, que embora a comissão paritária de
revisão do PCE decorra do ACT 2011/2012, ela não possui o poder de
acordar os termos discutidos na mesa de negociação, mas encaminhá-los às
instâncias superiores da Administração Pública Federal responsáveis
pela sua análise e aprovação.
Compreendendo a relevância do tema e a importância dessa etapa de
negociações, a Diretoria Nacional somente divulgará os pontos
consensuados pela comissão paritária no momento em que se apresentarem
de forma concreta, sem margem para especulação e dúvidas.
Reforçamos, ainda, que o SINPAF jamais permitirá qualquer retrocesso
nas conquistas até agora obtidas pela categoria, como demonstra sua
história de lutas e compromisso.
Por fim, a Diretoria Nacional agradece a confiança e engajamento das
lideranças de base na melhor condução possível do tema e confia no
empenho da Embrapa para um avanço substancial na remuneração e na
qualidade de vida dos seus trabalhadores.
Brasília, 17 de Novembro de 2011
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